因为谦虚而成功的例子 1、谦虚成功的案例 (1)、我的初步假定是，世人可以分为两种类型：天生不具备“第五级领导力“基因的人，以及天生具有这一基因的人。第一类人哪怕花上100万
因为谦虚而成功的例子
1、谦虚成功的案例
(1)、我的初步假定是，世人可以分为两种类型：天生不具备“第五级领导力“基因的人，以及天生具有这一基因的人。第一类人哪怕花上100万年，也无法让自身需求退居次要地位，转而投入比他们自身更为宏大、更加持久的事业追求中去。对这些人来说，工作的首要意义永远在于一己所得——名誉、财富、权力等，而不在于他们能够营建、创造和贡献什么。
(2)、有一次，一个人偶然做客这个楚邱文人家，看到他用这个东西盛酒，便惊愕地说：“你从什么地方得到的这个东西？这是尿壶呀，也就是那些贵妇人所说的‘兽子’，怎么可以用来做酒杯呢？”楚邱文人听了这话，脸唰地一下红到了耳朵根，羞惭得恨不得立刻在地上挖个洞钻进去，赶紧把那古物扔得远远的。
(3)、在 François给出的例子中，他所想要强调的是，我们要以“LBS校友”这个身份来看待自己，从而改变自己的行动。那么对他而言，什么叫做LBS校友呢？
(4)、哥哥反复劝说，并提出代为整理。诺贝尔执意不从。他说：我不只是没有时间，最根本的原因是我不能写什么自传。在宇宙漩涡中，有恒河沙粒那么多的星球。
(5)、当你发现自己自认为应该独享因成功或成就而获得的荣誉时，请停下来深入地思考：为什么？原因是什么？围绕你的匮乏思维抽丝剥茧。
(6)、所以，能够虚心倾听他人意见的人，一定也能够尊重所有的人。如果一个人没有谦虚心，那就会自以为是，两只眼睛像长在头顶上似的，怎能看得到别人呢？因为他看到的只有天，就会傲慢无礼。傲慢无礼的人会因轻视而伤害到别人，但是同样地，他也会不受欢迎而被孤立，因为他不接受人，别人自然也不会接受他。
(7)、如果你处处自谦，总说自己算不上“优秀”，就会被老板质疑：
(8)、你的匮乏心态在哪些方面妨碍了最佳结果的实现？对你来说，分享荣誉、赞美、认可或者权力的难度有多大？
(9)、老板不会重用畏畏缩缩的员工，你只有抬高自己，别人才会高看你。
(10)、相传我国著名诗人白居易，每当做好了一首诗，总是先念给牧童或老妇人听，然后再反复修改，直到他们听了拍手称好，才算定稿。
(11)、将这一刻称为领导的混乱或许还是善意的。这是近20年前的事了，所以我们最终是如何化解争端并拯救这一刻于水火之中的，我有些记不清了。我敢肯定这当中他们的作用比我的更大。一个小时后，不知为什么我们又重新聚在一起开会，那一天也就过去了。
(12)、职场中，实事求是地表现自己，争取更好的成绩，更大的认可，才是我们最该做的。
(13)、松开，再来一交叉，有变化吗？没有。因为习惯了。
(14)、早晨8点整，也就是会议开始的时间，我走进会议室。让我感到一阵虐待狂般欣喜的是，几乎没有几个人坐在座位上。大约10分钟之后，大家终于全部就坐。我站起身，在那个我自认为是最美妙地展现领导力的时刻，开始绕着桌子踱步。我把分类广告抽出来，甩到每一个人面前，同时宣布：“如果你们想要一份朝九晚五的工作，狄乐百货公司正在招聘。”为了避免他们没听明白，我给每个人发了一支黄色记号笔，以便他们标示出招聘广告上的空缺职位。
(15)、大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学,十七岁时患了伤寒和天花之后,肺病,关节炎,黄热病,结膜炎等又接踵而至,二十六岁不幸失去了听觉,爱情上也屡遭挫折,在这种境遇下,贝多芬发誓"要扼住生命的咽喉".在与生命的顽强拼搏中,他的意志占了上风,在乐曲创作事业上,他的生命之火燃烧得越来越旺盛了.
(16)、对于个人来说，好习惯的积累可以形成能力，提高我们的素质；对于企业来说，好习惯的积累则是企业发展的动力。
(17)、自赞毁他的方法很多，再不然在他人背后讲坏话，用尽心机毁人家。你说这是为什么呢？他也不为什么，这样才过瘾啊！
(18)、如果依照我们讲的方法，我们可以养成许许多多好习惯。当众多好习惯积累起来，就成为了素养、形成能力，当具备了相应的素养和能力的时候，成功自然而然也就来到我们身边了。
(19)、还有曾国藩多次写信让他的弟弟曾国荃集众人智慧为己所用。比如，有一次他写信说：“你最好与左宗棠共事，因为他的气概和胆略过于常人，所以邀他与你一起共事，来帮助弥补自己的不足之处”。他还曾劝曾国荃“早早提拔”下属，再三叮嘱：“办大事者，以多选替手为第一义。满意之选不可得，姑且取其次，以待徐徐教育可也。”然曾国荃不听其言，后屡遭弹劾，非议也多，曾国藩认为是他手下无好参谋所致。
(20)、调查表明大家都知道锻炼身体好，但每天坚持锻炼的寥寥无几。为什么？因为我们的认识还不够充分。还没有把认识从“应该做”转变到“我要做”。我们往往进了医院才会有这样的改变，因为此时才体会到健康的重要性，个人在家庭中的责任感。
2、谦虚导致成功的例子
(1)、周公姬旦,在成王年幼时辅佐成王.在国家危难的时候,不避艰辛挺身而出,担当起王的重任；当国家转危为安,走上顺利发展的时候,毅然让出了王位,这种谦虚谨慎、无畏无私的精神,始终被后代称颂.在辅佐成王期间,珍惜人才,惟恐失去天下贤人,洗一次头时,曾多回握着尚未梳理的头发；吃一顿饭时,亦数次吐出口中食物,迫不及待的去接待贤士.
(2)、干预最终还是要回归生活，家长最好能多带孩子出门玩，既可以加强亲子关系，也可以让孩子多接触社会环境和活动，给他更多社交刺激。
(3)、艾芙·居里说自己的母亲：&#她终生拒绝财富，对于荣誉，也漠然视之度。
(4)、2理想就在我们自身之中，同时，阴碍我们实现理想的各种障碍，也是在我们自身之中。
(5)、这个故事讲的是清代著名的民族英雄林则。林则徐小时候就天资聪慧，两次机会下，作了两幅对联，这两幅对联表达了林则徐的远大志向。林则徐不仅敢于立志，而且读书刻苦，长大后成就了一番大事业，受到了后世的敬仰。
(6)、做人常被是非困扰，此也是是非，彼也是是非，是非让人们生活不得安宁，因此，如果我们能够不听是非，不说是非、不传是非、不怕是非、不记是非，这不就好做人了吗？
(7)、大乘菩萨道有一个非常重要的原则，年轻的同学特别要注意，就是千万不要轻视任何一个人，任何一个众生。……大乘菩萨戒的第一条是「自赞毁他」，轻视人就犯了这条戒。我对同学们说过，真正的菩萨戒绝对禁傲慢，要绝对谦虚，因为谦虚到了极点，反而是无上的崇高。不轻视任何众生，这是何等的谦虚啊！这也就是菩萨道。不要因为学了佛法，就看这个行为不对，那个行为不合佛法，都看不惯，这就犯了根本戒，是没有资格学佛的。……
(8)、也就是说：浪费你时间的并不是他人的经验分享、而是那个并没有谦逊去学习的你。
(9)、当领导表示信任时，他们摆手说“不敢当”；当公司交付重任时，他们摇头说自己“做不来”。
(10)、但我也很快地领会了François的意思。
(11)、民族英雄岳飞生逢乱世，自幼家贫，在乡邻的资助下，拜陕西名师周桐习武学艺，期间，目睹山河破碎，百姓流离失所，萌发了学艺报国的志向，克服了骄傲自满的情绪。寒暑冬夏，苦练不缀，在名师周桐的悉心指导下，终于练成了岳家抢，并率领王贵，汤显等伙伴，加入到了抗金救国的爱国洪流中。
(12)、京剧大师梅兰芳,他不仅在京剧艺术上有很深的造诣,而且还是丹青妙手.他拜名画家齐白石为师,虚心求教,总是执弟子之礼,经常为白石老人磨墨铺纸,全不因为 自己是外名演员而自傲.有一次齐白石和梅兰芳同到一家人家作客,白石老人先到,他布衣布鞋,其他宾朋皆社会名流或西装革履或长袍马褂,齐白石显得有些寒酸,不引人注意.不久,梅兰芳到,主人高兴相迎,其余宾客也都蜂拥而上,一一同他握手.可梅兰芳知道齐白石也来赴宴,便四下环顾,寻找老师.忽然,他看到了冷落在一旁的白石老人,他就让开别人一只只伸过来的手,挤出人群向画家恭恭敬敬地叫了一声“老师”,向他致意问安.在座的人见状很惊讶,齐白石深受感动.几天后特向梅兰芳馈赠《雪中送炭图》并题诗道：
(13)、事实上，在艾弗森眼里，美国钢铁产业最大的问题并不在于进口钢材的冲击，而在于管理不善。他甚至公开表态，反对政府为保护国内市场而出台限制进口的政策。他在1977年的一次业内高管会议上指出，这个行业的真正问题是管理落后于技术发展的脚步，此言一出，在座人无不震惊。
(14)、我在对这种深刻的不敬之意的耿耿于怀中度过了这一天。团队成员们知道我生气了，因为我丝毫没有试图掩饰我的愤怒情绪。自我调节和情绪管理的概念在我当时的字典里根本不存在。
(15)、关于申请的标化语言成绩部分，学生的分数可谓是超出了绝大部分的申请者。整体评估看，学生的英语基础还是相当牢固的，虽然首次裸考的时候跟很多同学一样60多分，但学生并没有气馁，在报了我们新东方的托福课程之后，很快掌握了考试之法，冲刺到了90+，100+，甚至及时考出了110+，GRE亦然。大部分考过托福和GRE的同学们都知道这其中的苦楚与挣扎，出分前的忐忑，以及考过之后的成就感。学生的刷分经历是一个非常成功的典型，多向有经验的老师汲取备考经验，练习总结，最终把语言考试掌握到了炉火纯青的地步。
(16)、然而,我心中仍然焦躁不安,不知什么时候公司就会败落。现在,京瓷虽然已经成为销售规模超过28万亿日元的大型企业,但我仍然感到担忧。不过,这种挥之不去的担忧反而成了一股动力,促使我更加拼命工作。当这种危机感消失时,也就是经营者放松警惕,公司走向没落的时候。
(17)、包拯包青天，自幼聪颖，勤学好问，尤喜推理断案，其家父与知县交往密切，包拯从小耳濡目染，学会了不少的断案知识，尤其在焚庙杀僧一案中，包拯根据现场的蛛丝马迹，剥茧抽丝，排查出犯罪嫌疑人后，又假扮阎王，审清事实真相，协助知县缉拿凶手，为民除害。他努力学习律法刑理知识，为长大以后断案如神，为民伸冤，打下了深厚的知识基础。
(18)、被人们称颂为“力学之父”的牛顿发现了万有引力定律，在热学上，他确定了冷却定律。在数学上，他提出了“流数法”，建立了二项定理和莱布尼兹几乎同时创立了微积分学，开辟了数学上的一个新纪元。他是一位有多方面成就的伟大科学家，然而他非常谦逊。对于自己的成功，他谦虚地说：“如果我见的比笛卡尔要远一点，那是因为我站在巨人的肩上的缘故。”他还对人说：“我只像一个海滨玩耍的小孩子，有时很高兴地拾着一颗光滑美丽的石子儿，真理的大海还是没有发现。”
(19)、康肃公陈尧咨擅长射箭，当时没有第二个，他凭借射箭的本领自夸。一次，他曾在自家的园圃里射箭，有个卖油的老翁放下挑着的担子，站在一旁，斜着眼看他，很久也不离开。老翁见到他射出的箭十支能中八九支，只是微微地点点头。
(20)、如何把人做好？应审度自己所长，补强自己不足，如汉朝匡衡的六戒：
3、因为谦虚而成功的古代故事
(1)、列举出匮乏思维可能在生活中限制你及你赞美他人的能力的领域。设想一下，如果你在一生当中始终持有富足心态，会产生怎样的影响。
(2)、这样说的我或许有些苛刻，不过，如果只需要永远保持学习的、谦虚的心态就可以不断得到新的启发、新的乐趣，这不是我们挣了吗？
(3)、南宋末年著名的民族英雄文天祥少年时生活困苦，在好心人的帮助下才有机会读书。一次，文天祥被有钱的同学误会是小偷，他据理力争，不许别人践踏自己的尊严，终于证明了自己的清白，而且通过这件事，更加树立了文天祥金榜题名的志向。
(4)、一个人若是长期谦虚，什么挑战都不敢尝试，什么东西都不去学习，慢慢的就会真正成为一个能力不行的人。
(5)、那么再分开，第三次：闭着眼睛而且错位交叉，什么感觉？刻意的改变会感到别扭。
(6)、做一个“靠谱”的员工，首先就要懂得反馈和汇报，而不是埋头苦干。
(7)、乔治·凯恩(GeorgeCain)刚刚受聘出任雅培制药公司(AbbottLaboratories)CEO时，这家公司还是个毫无活力的家族企业，在制药行业中排名很靠后，仅靠着红霉素业务勉强度日。凯恩是典型的“第五级领导者”，他的个性中不会有装腔作势那一套，也不具备让公司上下激情燃烧的煽动力，却拥有一股更强大的力量：发自直觉的高标准。他无法忍受任何形式的平庸，完全不能容忍那些认为做到优秀就心满意足的人。在此后的14年里，他以坚忍的意志，将自己对卓越的不懈追求注入了雅培的机体之中。
(8)、不论是佛法还是世间法，道只有一个，没有两个。只有表达的方式不同，每个人的理解不同。对于外道或其它的宗教，不要轻视人家，排斥人家。只要是教人为善的，都有可取之处。只能说每人的机遇、理解、需求不同，说不定人家将来的成就，超越你这自称学佛的呢。所以，不要轻视任何一个众生，真理只有一个……
(9)、“那么现在，请你想想，对你而言什么是‘成功的平方’(Success^2)？”
(10)、与吉米交谈之后，我有意识地尽力公开表扬每一个应该表扬的人，并且在团队成员表现出众时与他们分享荣誉。那之后我并不是每件事都做得完美，但通过将富足原则牢记在心，我相信我已经成为了一名更亲切、慷慨、值得尊重的领导。并且，我不仅没有错失什么机会，反而从其他人的成就中获得了更多的回报。
(11)、孔子是我国古代著名的大思想家、教育家，学识渊博，但从不自满。他周游列国时，在去晋国的路上，遇见一个七岁的孩子拦路，要他回答两个问题才让路。其一是：鹅的叫声为什么大。孔子答道："鹅的脖子长，所以叫声大。"
(12)、中国传统文化认为，不自我表现、不固执己见，就能把事物看得分明；不自以为是，是非就能判断清楚；不自我吹嘘、夸耀，事业才有成效；不自高自大、盛气凌人，领导人才能久长。
(13)、清朝初期的著名学者、史学家万斯同参与编撰了我国重要史书《二十四史》。但万斯同小的时候也是一个顽皮的孩子。万斯同由于贪玩，在宾客们面前丢了面子，从而遭到了宾客们的批评。万斯同恼怒之下，掀翻了宾客们的桌子，被父亲关到了书屋里。万斯同从生气、厌恶读书，到闭门思过，并从《茶经》中受到启发，开始用心读书。转眼一年多过去了，万斯同在书屋中读了很多书，父亲原谅了儿子，而万斯同也明白了父亲的良苦用心。万斯同经过长期的勤学苦读，终于成为一位通晓历史遍览群书的著名学者，并参与了《二十四史》之《明史》的编修工作。
(14)、京剧大师梅兰芳，他不仅在京剧艺术上有很深的造诣，而且还是丹青妙手。他拜名画家齐白石为师，虚心求教，总是执弟子之礼，经常为白石老人磨墨铺纸，全不因为自己是外名演员而自傲。
(15)、习惯有种潜移默化的力量。起初，是我们在形成习惯，可习惯一旦形成就会支配我们的行为，发挥巨大的力量。
(16)、扁鹊拜见秦武王，武王把自己的病情告诉给扁鹊，请求扁鹊予以治疗。秦武王的近臣说：“大王的病在耳朵和眼睛之间，即使治疗也未必能治好。如果处理不当，还可能把耳朵搞聋，把眼睛搞瞎。”秦武王把近臣的话告诉了扁鹊。扁鹊听了，大发脾气，把针石丢在地上，气愤地说：“君王既然跟懂得医理的人商量治病，却又听不懂医理的人胡言乱语，这怎么能治好您的病呢?如果用这种法则来管理秦国的政事，那么您只要在一次重大的举动上迟疑不决，秦国很快就会灭亡啊!”
(17)、或者换一种方式表达，是我谦逊品格的完全缺失。
(18)、穷年不相顾望”，朋友是朋友，彼此理都不理。这个顾就是眼睛斜起来看一下，看你一下都不干，每个人都很傲慢。“自以时之适也”，自己认为是最赶上时代的，最能够把握现实。以上是人生百态，《列子》提出来的是最严重的二十种典型。
(19)、François接着与我们分享了一个简单到犯规的、让生命中经历的一切都变得有趣的办法：
(20)、她生性严于律己，而且不露锋芒，因此，她始终不可能知采取任何一种沽名钓誉的态度，既不表示亲昵，也不假装和蔼，不肯故示端严，也不肯矫饰谦逊。她根本不懂得显道声扬名。玛丽·居里与生俱来的品质是：坚定不移的性格，智力方专面锲而不舍的努力；只知贡献一切而不知接受任何利益的自我牺牲精神；尤其是成功不骄傲属，灾祸不能屈的非常纯洁的灵魂。
4、因谦虚而受益的例子
(1)、京瓷是通过发行新股票走上公众市场的,因此京瓷通过交易股票所得的一切资本收益全部归属公司。随着京瓷资本金增加,企业财务实力越来越雄厚的同时,资金也不断被投入新的投资项目,致使京瓷的事业得到进一步发展。
(2)、我的第二课要来得粗暴一些，而且这件事发生在午餐期间，对我们用饮食打比方的方法来说也很应景。(我在选择商务会面的餐厅方面有一套屡试不爽的方法。如果我预计某次交谈存在高风险，我喜欢在一个封闭的、双方都不受任何外界干扰的包间里会面。而在我最喜爱的餐厅里，我从不进行不愉快的谈话，以便我能让会谈的情绪远离我对食物的钟爱。)
(3)、宋朝的杨时非常喜爱学习。一个下雪天的中午，他和同学一起去找理学家程颐老师求教。程老师正在睡午觉，他俩就站在门外等候。雪越下越大，为不打扰老师，仍耐心地等候在门外。老师醒了。发现杨时俩人站在雪地里，忙叫他们进屋来，杨时赶忙向老师行礼、请教。
(4)、究竟什么是“第五级领导者”？“第五级领导力”为何如此神奇？今天的重磅文章，真得读。
(5)、当人们担心得不到足够的金钱、礼物、关注、赞美，或是其他事物时，会产生匮乏感，并且想要填补这些空缺，这是人的本性。而在公司里，荣誉真的是有限量的吗？很显然，不是。借用那个自助餐的比喻，我不断把“荣誉”盛到我的盘子里，就像放了一堆大虾。我不仅没有停下来思考“多少才算足够”，在匮乏心态的驱使下，我还害怕错失机会。最糟糕的是，我甚至没有意识到自己的这种想法。
(6)、未能表现出谦逊的领导者常常发现自己有傲慢的倾向并寻求外部的认可。除了自己，他们几乎不听从任何人的话，因此错失了学习和修正航向的机会。他们经常会把对话变成竞争，觉得有必要“胜人一筹”，掌握最终话语权。
(7)、当然，你也可以说，乐柏美在高尔特离任后的失败恰恰证明他是一位伟大的领导者——《财富》杂志上有篇文章就是这样写的。高尔特是位卓越的“第四级领导者”，或许是过去50年来最出色的领导者之一。但是，他并不在“第五级领导者”之列。乐柏美从优秀上升到卓越，之所以是昙花一现，随即迅速跌落而至湮没无闻，一个关键原因就在于此。
(8)、Successful,learningprofessional.
(9)、有个从仇山来的人一见到魏人用来盛酒的铜器，就惊愕地问：“你从什么地方得到的这东西？这是一个铜护裆，是角抵的人用来保护生殖器的。”这一来，举座哗然，魏人羞愧万分，立刻把铜器扔了，不敢再看一眼。
(10)、“你们要做的，并不是丢弃掉自己其他的面孔，而是去探索自己不曾了解过的更多的其他面孔，并且练习如何变得专业(practiceprofessionalism)。”
(11)、稻盛经营学企业家践行成果发表会(江门站7月28日)
(12)、不过，与预想中不同的是，François并没有暗示我们都要成为西装革履、微笑僵硬的企业机器人，从而不丢LBS的脸。
(13)、南宋末年著名的民族英雄文天祥少年时生活困苦，在好心人的帮助下才有机会读书。一次，文天祥被有钱的同学误会是小偷，他据理力争，不许别人践踏自己的尊严，终于证明了自己的清白，而且通过这件事，更加树立了文天祥金榜题名的志向。
(14)、一段学校科研+一段新东方推荐的国内顶级研究所导师的科研项目
(15)、为打造拥有持久生命力的伟大公司而设定极高的标准，不打半点折扣。
(16)、强调好运气仅仅是“第五级领导力”模式的一部分内容，我们把这种模式称之为“窗子与镜子”。第五级领导者出于谦逊的天性而不愿揽功，总是把成绩归功于自身以外的因素，甚至到了过分的地步——我们把这比喻成“向窗外眺望”。如果实在找不到具体的人或事来担当这份功劳，他们就会声称是因为自己的运气好。同时，如果经营上遇到麻烦，他们在分担责任的时候就会更多地“对镜自省”，从不怨天尤人，一味归咎于外部因素。
(17)、范仲淹从小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用。终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习。范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟的馈赠，以磨砺自己的意志。经过刻苦攻读，他终于成为了伟大的文学家。
(18)、有一次，有一个人结婚送帖子给我，不过这个人是谁我搞不清楚。我就叫一位陆同学，替我去送个礼物吧！顺便查查是个什么人。他一去就代表我签名，那个新郎就出来说，南教授你来了。这个同学是慢吞吞的，替我签了名，下面签陆健龄代。新郎说，老师没有来？又说，我跟你是老师啊，好朋友。这是讲到人情百态，有这种人，都是事实。社会上人各种各样，所以中国古代的子书不能不读，子书里头把这些事情告诉你，让你懂得人情世故。
(19)、一天，他去河边散步，不小心踢到一件硬东西，把脚也碰痛了。他恨恨地一边揉脚一边四下张望，原来是一件铜器。他顿时忘了脚疼，拾起来细细察看。这件铜器的形状像一个酒杯，两边还各有一个孔，上面刻的花纹光彩夺目，俨然一件珍稀的古董。
(20)、有一次，他观摩一个话剧，台词有一句：“陈毅有大将风度，”事后内陆对此担出意见：“怎么能让剧本上写出这样的话呢?让我陈毅听了往哪里钻呀?我要钻到桌子底下了!叫我脸红呀。请和作者商量一下，一定要把这句话改掉。
5、谦虚成功的事例
(1)、要战胜惰性，最好的办法不是思考什么，而是立即行动。
(2)、其中有几个人还在刚刚和我结婚120分钟的妻子面前再现了当时的场景。我敢肯定她当时一定很担心，自己刚才是不是在与一个反社会的家伙海誓山盟。最后，大家都对我极度的无知和傲慢感叹不已。
(3)、被人们称颂为“力学之父”的牛顿发现了万有引力定律，在热学上，他确定了冷却定律。在数学上，他提出了“流数法”，建立了二项定理和莱布尼兹几乎同时创立了微积分学，开辟了数学上的一个新纪元。他是一位有多方面成就的伟大科学家，然而他非常谦逊。
(4)、主要的过错：终生不娶，脾气不佳，消化力差；仅有的一个希望：不要被人活埋；最大的罪恶：不敬财神；生平重要事：无。
(5)、基本上，人都是凡夫，是凡夫就不可能没有缺点。所以，我们要先检讨自己的缺点，再看看他人有没有什么优点值得我们学习的；检讨自己过去有哪些应该做好却没做好的，或是不应该做错却做错的，对这些事情都应该要心生惭愧，并且积极改进。改进的方法，就是对未来要有悲愿心，所谓悲愿，就是希望自己从此以后要为家人、为众生，奉献服务，带给他们利益，让他们得到关怀照顾、得到幸福快乐。
(6)、企业一旦发展,大多经营者就立刻变得眼高于顶,把一切成就归功于自己,结果不久就陷入没落。正是因为有所成就,才更应该“要谦虚,不要骄傲”,这一点非常关键。
(7)、我们发现，在3/4以上的对照公司中，领导者不是在培养继任者上失败了，就是选择了软弱无能的接班人，或者两种情况兼而有之。乐柏美(Rubbermaid)公司就是如此。它从默默无闻迅速成长为《财富》榜单上深受青睐的业界骄子，随后又同样迅速垮了下来，最后不得不接受纽威尔(Newell)公司的收购。
(8)、过分自谦，只会掩盖你原本的光华，让你黯然失色。
(9)、孔子回答说：“孔圉聪明好学，勇于向地位和学识不如自己的人虚心请教，而不会感到丢脸，这是非常了不起的，所以要赐给他‘文’的称号。”子贡听孔子这样一说，猛然省悟，顿时感到心悦诚服。
(10)、于是我又想，为什么大家会有这样的反应？难道，我们的第一反应不应该是：虽然时间很漫长，但是这都值得，因为我们有幸得到了某些启发。若然真的没有丝毫启发，估计是因为没有认真去听，不是吗？
(11)、有一次，他观摩一个话剧，台词有一句：“陈毅有大将风度”。事后陈毅对此担出意见：“怎么能让剧本上写出这样的话呢？让我陈毅听了往哪里钻呀？我要钻到桌子底下了！叫我脸红呀。请和作者商量一下，一定要把这句话改掉。”
(12)、陈平西汉名相，少时家贫，与哥哥相依为命，为了秉承父命，光耀门庭，不事生产，闭门读书，却为大嫂所不容，为了消弭兄嫂的矛盾，面对一再羞辱，隐忍不发，随着大嫂的变本加厉，终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。
(13)、对于取得的成功，“第五级领导者”总会强调运气好。起初，我们感到迷惑不解：为什么“第五级领导者”如此强调运气呢？毕竟，没有证据表明他们的公司从优秀到卓越的转变，是蒙受了命运之神的垂青。后来我们发现，相比之下，对照公司的高管身上存在一种有意思的言行模式：他们经常抱怨公司处境艰难，并将其归咎于运气不好，把一切问题都怪罪于外在环境。
(14)、乐柏美这出兴亡大戏幕后的导演名叫斯坦利·高尔特，一位极富个人魅力、才华出众的领导者。20世纪80年代末，他的名字和乐柏美的成功密不可分。我们的研究团队搜罗了312篇关于乐柏美的文章，高尔特在其中始终是一副严厉苛责、以自我为中心的领导者形象。比如有人指责他为暴君，他就在一篇文章中回应道：“没错，但我是个真诚的暴君。”另一篇文章直接引用了他关于如何引领变革的一番论述，其中“我”这个字总共出现了44次，而“我们”只出现了16次。当然，高尔特完全有理由为自己取得的成就自豪：在他的领导下，乐柏美连续40个季度保持利润增长，这样的业绩的确令人印象深刻，也着实值得尊敬。
(15)、伦敦商学院的MBA课程被彭博列为全球第同时学院本身被金融时报列为欧洲第一的商学院。
(16)、新生培训日当天傍晚，一连串的演讲结束后，大家都变得有些昏昏欲睡。我与新同学们探讨了下对一些演讲的看法，发现了一个很有趣的现象。有些同学的default反应，即最自然的反应都是：终于讲完了！解放了！
(17)、这个故事讲述了，屈原小时侯不顾长辈的反对，不论刮风下雨，天寒地冻，躲到山洞里偷读《诗经》。经过整整三年，他熟读了《诗经》305篇，从这些民歌民谣中吸收了丰富的营养，终于成为一位伟大诗人。
(18)、无独有偶，楚邱地方有个文人，其博学多识的名声并不亚于上面故事中的魏人。一天，他得到了一个形状像马的古物，造得十分精致，颈毛与尾巴俱全，只是背部有个洞。楚邱文人怎么也想不出它究竟是干什么用的，就到处打听，可是问遍了远近街坊许多人，都没有一个人认识这是什么东西。后来一个号称见多识广、学识渊博的人听到消息后找上门来，研究了一番这古物，然后慢条斯理地说：“古代有犀牛形状的酒杯，也有大象形状的酒杯，这个东西大概是马形酒杯吧？”楚邱文人一听大喜，把它装进匣子收藏起来，每当设宴款待贵客时，就拿出来盛酒。
(19)、我们的人生经历绝不仅仅只是一个又一个“里程碑”事件。我们经常过于强调某个事件的重要性，从而忘记了：所有的事件，都不过是我们用来塑造这个独特的“自己”的砖瓦。“事件”对我们的影响，永远没有“自我认知感”(identity)对我们的影响要大。
(20)、还是那句话，你想要的成功，绝不能靠老板投喂给你，而必须自己争取。
(1)、毕老师，您好！最近在工作上屡屡碰壁，不明白究竟出了什么问题，所以想请教您。
(2)、中国古人的智慧告诉我们，踮起脚跟想要站得高，反而站立不住；迈起大步想要前进得快，反而不能远行。自逞己见的反而得不到彰明；自以为是的反而得不到显昭；自我夸耀的建立不起功勋；自高自大不能做众人之长。所以有修养的人决不这样做。
(3)、当孩子哭闹不听话，或干预进度慢时，元仔妈也特别想发火，但她发火只会带来反效果，所以会选择听听歌，和朋友吐吐槽，自己疏解。
(4)、唐伯虎是明朝著名的画家和文学家，小的时候在画画方面显示了超人的才华。唐伯虎拜师，拜在大画家沈周门下，学习自然更加刻苦勤奋，掌握绘画技艺很快，深受沈周的称赞。不料，由于沈周的称赞，这次使一向谦虚的唐伯虎也渐渐地产生了自满的情绪，沈周看在眼中，记在心里，一次吃饭，沈周让唐伯虎去开窗户，唐伯虎发现自己手下的窗户竟是老师沈周的一幅画，唐伯虎非常惭愧，从此潜心学画。
(5)、回想你职业生涯中一些难忘的(好的或者坏的)时刻。这当中是否存在某种模式？
(6)、春秋时期，孔子和他的学生们周游列国，宣传他们的政治主张。一天，他们驾车去晋国。一个孩子在路当中堆碎石瓦片玩，挡住了他们的去路。孔子说：“你不该在路当中玩，挡住我们的车！”。孩子指着地上说：“老人家，您看这是什么？”孔子一看，是用碎石瓦片摆的一座城。
(7)、这一段故事，还附带有群众心理学、政治心理学等问题。群众都是盲目的，比如说这是中国古书里的，他就不听了。如果中间夹个英文、法文，他就认为这个很进步、很科学，他就信了。所以人是很可怜的，朝三暮四与朝四暮三不是一样嘛！所以你们年轻的将来讲中国文化，像我这样说，别人不会信你，你尽管东拉西扯，把西方人的名字扯上去，然后加一些科学的花样，他就信了。这就像养猴子朝四暮它们就满足了，大家就说你学问好。你们做法师的，尤其是做老师的，一定要懂这一段时间养猴子的心理学。
(8)、虽然谦虚是一种优良品质，但它未必适用于所有场合。
(9)、举个例子,最近日本的年轻经营者纷纷开始创业,大展所长,不久公司便实现上市。可当上市之后,他们立刻将手里的股票卖掉,成为亿万富翁。这些年轻人才不过30来岁就坐拥数百亿日元的财富。可是,这些曾取得巨大成功的人士往往不久便走向没落。近来这种例子在日本屡见不鲜。
(10)、到了程颐家，杨时和游酢看见程颐正在闭目休息，他们不愿意打扰老师，就默默地站在大门外等候。这时，天上飘起了大雪，鹅毛大雪在空中飞舞，刺骨的寒气冻得他们瑟瑟发抖，不过，他们仍旧毕恭毕敬地站在门外等候。
(11)、越是居上位者,越有看重自我的倾向,这是一般的情况。经营者也是因为众人协助,历经艰难,才取得成功的。然而,一旦功成名就,有的人就开始把自已放在首位,一味重视自己的名誉、地位和安全。另外,有些原本大张旗鼓标榜清廉公正的政治家,因多次当选,在不知不觉中变质,开始珍惜起自己的权势。
(12)、而不会感到丢脸，这是非常了不起的，所以要赐给他‘文’的称号。”子贡听孔子这样一说，猛然省悟，顿时感到心悦诚服。
(13)、研究表明，“第五级领导力”是首要因素。没有“第五级领导者”为企业掌舵，企业就不可能实现从“优秀”到“卓越”的转变。
(14)、我只能说我生来就没有谦逊的基因。我在第一次做经理时就曾为此挣扎，现在依旧如此。我不得不非常努力地去牢记它在人际关系中的价值，尤其是作为一名领导者。
(15)、科学巨匠爱因斯坦说自己“真像小孩一样的幼稚”。